Warum die Methode funktioniert?

Keine oberflächliche Kosmetik sondern nachhaltige Veränderung

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Ein Grund für die nachhaltige Wirksamkeit ist, dass wir nicht an der Prozessoberfläche bleiben, keine Symptome behandeln, sondern weil corporatewisdom®  mit IBSR der Ursache für Probleme, Stress, erfolgsblockierender Gedanken und Gefühle auf den Grund geht. Das heißt es wird nicht am Geschehen repariert, sondern am WESENtlichen gearbeitet und die Anwender mit neuen Lösungsressourcen verbunden.

Neurowissenschaftlicher Hintergrund & positive Forschungsergebnisse

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Der Ansatz basiert zudem auf Erkenntnissen der Neurowissenschaften. In laufenden Forschungsstudien an Universitäten in Deutschland, der Schweiz und den USA mit mehreren Hundert Teilnehmern zeigen sich bereits im 1. Jahr signifikante Veränderungen relevanter Marker für Leistungsfähigkeit und Erfolg.

Einfach zu erlernendes Selfleadership-Tool & neue Handlungskompetenzen

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Das Instrument ist einfach zu erlernen und daher für jeden zugänglich von der obersten Führungsebene bis zum gewerblichen Mitarbeiter in der Produktion. Trotz Einfachheit ist der Corporate Wisdom Ansatz mit IBSR sehr effektiv und nachhaltig. Der einfache Prozess bewirkt, dass die Methode jederzeit auch eigenständig anwendbar ist im Selbstcoaching. Auf diese Weise können in kurzer Zeit neue Handlungskompetenzen aufgebaut werden.

Damit Sie langfristig profitieren.

Neues Denken und Handeln mit geeigneten Instrumenten nachhaltig implementieren.

Wir unterstützen Sie auf Wunsch gerne bei einer nachhaltigen Verankerung in Ihrem Unternehmen. Im Hinblick auf eine erfolgreiche Implementierung empfehlen wir einen graduellen TOP – DOWN Ansatz (siehe hierzu auch unsere Workshops- und Trainings- Angebote). Wir stellen Ihnen bei Bedarf zusätzlich zu unseren Präsenz-Workshops und Leadership-Conferences zahlreiche Implementierungshilfen zur Verfügung oder entwickeln diese mit Ihnen gemeinsam. Damit Führungskräfte oder Teams die Methode miteinander oder eigenständig praktizieren, sodass der Ansatz sich mehr und mehr verinnerlichen kann und über das intellektuelle Verstehen hinaus neue Gewohnheiten etabliert werden.

1. Präsenztools 

  • Refresher- oder Vertiefungs-Workshops (0.5 – 2 tägig)
  • Wöchentlicher corporatewisdom  Circle
  • Sparrings-Partner Programm

2. Onlinetools

  • Online basierte Implementierungs-Tools, z.B. Online-Kurse und webbasierte Selbstlernprogramme (ab 2019)

Wollen Sie erfahren, wie corporatewisdom in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden kann, kontaktieren Sie uns.

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